Responsable Comptable et Consolidation H/F – 58/62k€

Responsable Comptable et Consolidation H/F – 58/62k€

Ile-de-France
CDD /CDI
Immobilier/Construction

 

Poste basé à Mantes-la-Jolie (78).

 

UNIK&CO recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur de la construction, un Responsable Comptable et Consolidation H/F à pourvoir en CDI.

Les missions sur le poste sont les suivantes :

-Organiser les travaux du service (répartition des tâches, gestion des priorités, gestion du calendrier…) et les travaux de clôture mensuels dans le respect des calendriers et règles du groupe :

  • Repartir les travaux au sein des équipes en fonction des charges de travail et des pics d’activité
  • Gérer les retro planning de manière à informer les clients internes & hiérarchie de l’état d’avancement des clôtures
  • Apporter le support technique au service pour les opérations plus complexes
  • Etre le back des équipes en cas d’absence imprévue durant les périodes de clôture

-Organiser et superviser la production des comptes consolidés dans le respect des calendriers et règles du groupes :

  • Superviser les écritures de retraitements de consolidation
  • Organiser les travaux de réconcilions intra groupe avec le support du département comptabilité fournisseurs pour la partie traitée par le SSC, et avec les sociétés sœurs du groupe pour celle gérées à l’étranger
  • Assister les équipes dans la production des annexes dans l’outil de consolidation Comet
  • Etre l’interlocuteur de groupe RCC pour le périmètre géré

-Garantir la juste représentation des comptes sociaux et consolidée :

  • Revue trimestrielle des comptes de bilan
  • Organiser les réunions avec les directions juridiques, ressources humaine et direction industrielle et logistique de manière à être informées des évènements impactant les comptes
  • Garantir l’exhaustivité des contrôles attendus au sein du service

-Produire les comptes annuels, sociaux et consolidés des sociétés gérées :

  • Superviser les provisions de participation, intéressement en lien avec la direction des ressources humaines & l’administration du personnel
  • Gérer les « impairement test » nécessaires à la bonne valorisation des actifs en liaison avec le service études financières
  • Analyser les situations nettes consolidées
  • Assurer les relations avec les commissaires aux comptes et auditeurs internes
  • Préparer les documents prévisionnels (loi sur la sécurité financière)
  • Animer les réunions de préparation des clôtures annuelles

-S’assurer du respect des échéances pour les déclarations (TVA –DAS2 –DEB-TGAP et autres taxes y compris les taxes douanières gérées par la comptabilité générale)

-Participer aux projets d’amélioration au sein du SSC

-Participer à l’élaboration des budgets et reprévisions relatif au périmètre géré

-Assurer la veille réglementaire inhérente à l’activité

-Garantir le contrôle interne sur le périmètre géré

-Participer à la rédaction de procédures internes dans son domaine de compétence

-Produire et publier mensuellement les KPI relatifs à l’efficience du service

-Superviser le résultat fiscal des sociétés juridiques gérées sous le contrôle du  responsable fiscal France

-Vérifier les liasses fiscales et les annexes préparées par les comptables en lien avec le responsable fiscal France

 

– Manager une équipe de 7 collaborateurs :

  • Conduire les entretiens annuels des comptables et fixer leurs objectifs de performance
  • Organiser le planning des congés payés
  • Participer et proposer les recrutements et les mutations en étroite collaboration avec la RRH afin de garantir et suivre la politique RH
  • Proposer le plan de formation et contrôler la réalisation en étroite collaboration avec la RRH afin de garantir et suivre la politique RH
  • Proposer les promotions du personnel encadré (cadres et non cadres)
  • Proposer les sanctions du personnel encadré (cadres et non cadres) la procédure relevant de la RRH qui a délégation de pouvoir pour les sanctions disciplinaires.
  • Animer les réunions de services
  • Suivre les objectifs & axes d’amélioration du service

 

Le profil recherché :

  • Expérience Managériale
  • 5 à 10 années d’expérience dans un poste similaire
  • Formation BAC +4/5 en comptabilité
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et expérience de l’environnement SAP
  • Anglais impératif
  • Rigueur
  • Travail en équipe
  • Analyse / Synthèse
  • Confidentialité
  • Bon relationnel – Capacité d’adaptation