Responsable Paie Anglais H/F – 60/70k€

Responsable Paie Anglais H/F – 60/70k€

Poste basé à Paris (75).

UNIK&CO recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur bancaire, un Responsable Paie anglais H/F pour une longue mission en intérim.

Dans un environnement international où la paie est externalisée chez ADP, nous recherchons un(e) gestionnaire/manager de paie senior(e) avec une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire.

Responsabilités :

Gérer les bulletins de salaire

• relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;
• contrôler et gérer les périodes d’absence maladie, les congés payés… ;
• gérer les primes et indemnités variables ;
• saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer ;
• vérification et transmission des bulletins ainsi que les virements bancaires ;
• tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (remboursement Urssaf, acomptes, prévoyance…) ;
• contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…;
• faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives ;
• gestion des salariés expatriés et impatriés (déclaration E101, CFE …) ;
• comptabilisation de la paie dans SAP et contrôles des paiements ;
• répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales ;
• administration et paramétrage des outils paie ;
• gestion de la relation avec le prestataire paie ;

Gérer les charges sociales

• faire les déclarations sociales et la DSN ;
• assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles (paiements, encaissement des IJSS …) ;
• établir des relations avec les organismes sociaux.

Gérer l’administration du personnel

• gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ;
• réalisation des différentes affiliations auprès des institutions (Urssaf, prévoyance, CPAM, CFE …) ;
• gestion de la visite médicale, des CESU, de la mutuelle …
• participer aux évolutions des outils informatiques de la société.

Gérer les prêts au personnel

• relation avec les salariés et le notaire pour la mise en place des prêts
• gestion des remboursements
• comptabilisation des prêts

Compétences :

• Expérience de 8/10 ans minimum sur un poste similaire
• connaissance de la législation sociale et des règles spécifiques à l’activité (convention collective de la Banque, des sociétés financières, de l’immobilier, expatriation…) ;
• maîtrise des logiciels paie ADP (Decidium, Vision, Kiosque RH ….) ;
• connaissance de Workday souhaité ;
• maîtrise des outils pack office ( Excel avancé, Word …) ;
• connaissance en comptabilité ;
• anglais professionnel minimum voire courant.

Qualités indispensables :

• sens aigu de la confidentialité et de la neutralité ;
• autonomie et bonne capacité à gérer vos priorités ;
• efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie ;
• rigueur dans l’organisation de ses tâches afin de respecter les délais ;
• précision et fiabilité dans le brassage des chiffres afin d’éviter les erreurs ;
• patience et persévérance dans la recherche des erreurs ;
• réactivité et ténacité pour maintenir ses connaissances à jour ;
• gestion du stress lors des montées en charge ;
• force de propositions sur l’amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie.