HRBP Anglais courant H/F – 55/65k€
HRBP Anglais courant H/F – 55/65k€
Poste basé à Paris (75)
UNIK&CO recrute pour un acteur majeur de l’Assurance dans le cadre d’un contrat CDD d’une durée de 6 mois, un HRBP H/F.
Rattaché(e) à la Responsable du service, vos missions sont les suivantes :
– Vous gérez la stratégie RH, l’organisation et les besoins de l’entreprise en définissant, proposant et mettant en œuvre des plans d’action RH.
– Vous travaillez avec la direction pour comprendre leurs activités et pour stimuler la performance de l’entreprise par l’intermédiaire de leurs équipes.
– Vous déterminez où seront leurs besoins futurs, ce qui a permis d’élaborer des stratégies et des méthodes de RH pour répondre à ces besoins et convenir de plans de mise en œuvre pour l’entreprise.
– Vous travaillez en étroite collaboration avec des spécialistes (tels que la rémunération et les avantages sociaux, la paie, la formation, les relations de travail …) et échangez régulièrement avec les responsables RH.
– Vous gérez les processus de recrutement et de développement de carrière et les cycles de vie des salariés.
Principales tâches et responsabilités :
– Vous collaborez avec la direction pour comprendre et soutenir les activités et les stratégies de l’entreprise.
– Vous travaillez sur les questions et les besoins individuels et collectifs en matière de Ressources Humaines.
– Vous proposez, avec les politiques RH globales, des plans d’action et gérez la vie des collaborateurs (embauche, développement de carrière, fidélisation des hauts potentiels, licenciement, etc).
– Vous êtes en charge du développement de carrière en élaborant des plans de gestion de carrière individuels, en proposant des solutions pertinentes.
– Vous gérez les processus RH annuels (ADI, révision salariale, attribution d’actions gratuites, promotion de partenariat global et promotions locales, STWR/People Reviews …) pour mettre en œuvre ces solutions (mener les sessions de formation/présentation à la direction « Managing Performance / ADI… »).
– Vous êtes en charge de l’acquisition de talents en dirigeant les processus de recrutement en matière de diversité, de culture d’entreprise, d’objectifs stratégiques, de rapidité, de qualité et de diversité des embauches, d’innovation, d’efficacité des processus et de satisfaction des candidats.
– Vous pilotez la marque employeur, avec des stratégies de médias sociaux qui nous aident à nous démarquer en tant qu’employeur (relations avec les écoles / universités …).
– Vous assurez l’intégration des nouveaux collaborateurs.
– Vous êtes en charge de réaliser les différents reportings sur le suivi de votre activité concernant votre population à gérer.
Profil recherché :
– Master 2 RH validé avec au moins 7 ans d’expérience en tant que HRBP / HR Généraliste
– La connaissance du secteur de la Finance – Assurance est appréciée
– Expérience en gestion de projet et en développement RH
– Maitrise parfaite de l’anglais : niveau courant tant à l’écrit qu’à l’oral
– Démontrer des approches/stratégies novatrices et créatives.
– Compétences d’analyse et de résolution des problématiques RH, compétences sur l’élaboration de plans d’actions et recommandations
– Très bonnes compétences en communication
– Être proactif, savoir évoluer dans un environnement challengeant et dynamique
– Utilisation intensive du sourcing via LinkedIn/Indeed et d’autres sites sociaux divers.
– Excellentes compétences dans la suite MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word).
– Une expérience avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) est un plus.