Gestionnaire SIRH et ADP H/F – 38/40k€

Gestionnaire SIRH et ADP H/F – 38/40k€

Poste basé à Mantes-la-Jolie (78).

UNIK & CO recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur industriel, un Gestionnaire SIRH et ADP H/F en CDI.

Dans le cadre, des procédures internes et des dispositions réglementaires :

• Assurer la gestion et le traitement des systèmes d’information paie et gestion des temps
• Assurer l’analyse, la saisie et le contrôle des traitements liés à son activité
• Participer aux traitements des données administratives liées au personnel, la veille sociale et la gestion des déclarations administratives.

Dans le cadre des attributions et des objectifs qui lui sont fixés :
• Assurer les évolutions et la maintenance des systèmes d’informations
− Assure la rédaction et le suivi des demandes d’évolution et correction auprès des prestataires
− Collecte et traite les dysfonctionnements système
• Assurer la gestion des accès aux systèmes d’informations
− Assure les demandes et le suivi des créations, modifications et suppressions de comptes utilisateurs
− Assure le contrôle des habilitations d’accès aux systèmes d’informations
• Assurer le paramétrage des systèmes d’informations et des interfaces
− Assure la gestion et la maintenance des paramétrages systèmes
− Assure la maintenance et le suivi des interfaces et des tables associées
− Assure un support opérationnel sur le paramétrage et le contrôle des déclaratifs de paie et de l’administration du personnel
• Assurer la gestion des demandes utilisateurs
− Assure l’analyse et le suivi des demandes utilisateurs à travers les supports dédiés (boites email générique, formulaires…)
− Assure la création et/ou la mise à jour des supports
• Participer à la gestion de l’administration du personnel
− Réalise des traitements de l’administration du personnel
• Assurer le classement des documents
− Effectue le classement dans le respect des règles et procédures en vigueur
• Assurer la diffusion des informations
− Rend compte régulièrement de son activité en qualité et quantité
− Fait remonter dans les meilleurs délais les problèmes ou risques identifiés : anomalies, réactions de tiers internes ou externes
− Constitue et garantit la tenue d’une documentation technique pour son activité : procédures, fiches techniques
− Organise le partage des connaissances afin de garantir la continuité du traitement des opérations
• Assurer les relations avec les partenaires internes et externes
− Assure les échanges d’informations et le maintien de relations de qualité avec les partenaires internes (gestionnaires paie, RRH, RH, opérationnels « métiers ») et externes : transmission et demandes d’information, relances, réclamations et traitement des réclamations.

FORMATION et EXPERIENCE

• Formation Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel, comptabilité ou gestion
• Expérience significative de 3 à 5 ans minimum en gestion de SIRH et Administration Du Personnel
• Forte appétence pour les outils informatiques et des logiciels Paie & Gestion des Temps et des Activités
• La connaissance des logiciels Nibelis et Kelio est fortement apprécié
• Maîtrise des procédures administratives et des règles de paie