Expert Paie & Administration du Personnel H/F – 45/50k€

Expert Paie & Administration du Personnel H/F – 45/50k€

Poste basé à Paris (75)

UNIK&CO recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur de l’Horlogerie, un Expert Paie & Administration du Personnel H/F. Poste à pourvoir en CDI.

Au sein de la Direction Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez en charge les missions suivantes :

Paie :

–  En charge du process de paie de l’entrée à la sortie du collaborateur.

–  Saisir les entrées du personnel, mettre à jour les dossiers, suivre et envoyer les éléments variables       dans un contexte de paie semi-externalisée.

–  Prendre en charge et mettre à jour le logiciel de gestion des temps et activités.

–  Saisir les absences.

–  Contrôler les bulletins.

–  Participer à la clôture paie.

–  Suivre les attestations salaires (maladie, accident, …), déclaration AT, suivi des IJSS.

– Participer aux clôtures comptables, transmettre des états/requêtes périodiquement, justifier et lettrer les comptes comptables.

Administration du Personnel :

–  Rédiger et vérifier les avenants, attestations et courriers divers.

–  Gérer l’affiliation des salariés aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance).

–  Suivre les visites médicales.

–  Veiller à la complétude des dossiers.

–  Mettre à jour les tableaux de suivi.

–  Apporter du support aux opérationnels

Contrôle de Gestion sociale :

–  Participer aux suivis de reporting du groupe.

–  Participer au bilan social.

Profil recherché :

Titulaire au minimum d’une licence en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, vous êtes doté(e) d’une expérience de 5 années minimum dans une fonction similaire, avec une forte expertise paie et une réelle appétence pour les aspects transverses de la fonction (reportings, post paie, gestion de projets).

Vous avez évolué dans le domaine du retail, ou dans un environnement multisites.

Compétences requises :

La maîtrise d’Excel et la connaissance d’un logiciel de Paie (idéalement Hypervision), d’un logiciel de gestion des temps et activités, d’un SIRH est nécessaire.

Rigueur, confidentialité, organisation, bon relationnel, force de proposition sont les maîtres mots de cette fonction.

Anglais opérationnel