Responsable Ressources Humaines (H/F) – 48/50k€

Responsable Ressources Humaines (H/F) – 48/50k€

Poste basé à Epône ou sur Tourville

UNIK&CO recrute pour l’un de ses clients, un acteur industriel majeur dans le secteur des matériaux de construction, un Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) à la DRH France et au sein d’une équipe de 4 RRH, vous aurez la responsabilité d’un périmètre de 250 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites différents. Vos missions seront variées et consisteront notamment :

• Conseiller et assister les responsables de sites de production en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, réflexion sur l’organisation des équipes au niveau business), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques. Les sujets comme les licenciement ou conflit seront abordés en amont avec la DRH France.
• Recruter les collaborateurs sur votre périmètre
• Réaliser le suivi de la bonne intégration des équipes. Suivi des périodes d’essai : point avec les salariés et leurs managers, remise des courriers de renouvellement/ confirmation ou arrêt.
• Organiser et suivre les journées onboarding
• Gérer les plans de formation sur votre périmètre
• Gérer les processus d’entretien annuel pour votre population
• Participer à la revue des salaires en accord avec les politiques RH groupe et France
• Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise.
• Superviser la mise à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
• Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)
• Participer aux projets RH transverses (exemple : mise en place du nouvel SIRH…)

Profil souhaité :

• Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines
• Expérience de 4/5 ans minimum exigée sur un poste similaire
• Expérience souhaitée au sein d’un environnement industriel et multisites
• Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières…
• Maîtrise des outils du pack office (Word, Excel et PowerPoint) et des logiciels RH.