HR Business Advisory / Gestionnaire RH confirmé H/F – 45/50k€

HR Business Advisory / Gestionnaire RH confirmé H/F – 45/50k€

Poste basé à Paris 08ème.

UNIK&CO recrute pour un grand groupe bancaire international, un HR Business Advisory H/F en CDI.

Le rôle sur le poste de Gestionnaire RH confirmé H/F est de conseiller et soutenir l’organisation sur un large éventail de questions RH telles que la gestion des talents et des performances, la rémunération, la paie, le coaching et la fourniture d’outils aux responsables hiérarchiques pour construire un environnement positif, à fort engagement et très performant.

Rattaché(e) à la DRH à Paris, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues locaux et les autres RH de la région. Vos missions seront les suivantes :

– Consulter en permanence les Managers opérationnels afin de comprendre la stratégie de l’entreprise et les attentes en matière de compétences pour leurs équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec eux afin d’identifier les formations pertinentes, d’accéder aux ressources existantes, de donner la priorité aux travaux les plus importants et de contribuer à la mise en place de solutions appropriées.

– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH afin de fournir un excellent soutien RH sur la mise en œuvre et l’optimisation des processus et des directives RH et soutenir l’équipe commerciale dans la communication quotidienne et les activités opérationnelles.

– Être un partenaire de confiance pour vos parties prenantes en fournissant des conseils d’expert, des orientations et un encadrement aux chefs d’équipe dans tous les aspects des RH.

– Traiter les questions RH de manière fiable et conformément aux exigences légales (par exemple, les questions disciplinaires, les changements organisationnels, la législation du travail, les documents internes, etc.)

– Piloter les performances de l’entreprise par rapport aux objectifs du groupe de l’organisation.

– S’associer aux responsables hiérarchiques pour examiner les relations avec les employés, la gestion des performances, la gestion du personnel et coordonner les initiatives de développement de la gestion du personnel.

– S’assurer que toutes les données informatisées sont exactes et à jour et fournir des rapports précis et opportuns selon les besoins.

– Entreprendre d’autres projets et tâches diverses au niveau opérationnel, selon les besoins.

– Contribution à la vérification et au contrôle de la paie : capacité à fournir un soutien sur les différents sujets paie (contrôles salariaux et fiscaux, contrôles des charges sociales, système de prêts et comptabilité).

Profil recherché :

-Bac+5 en Ressources Humaines avec au minimum 3/4 ans d’expérience sur un poste RH généraliste similaire.

-La maitrise de l’anglais est obligatoire. Un anglais courant est exigé pour pouvoir intervenir à l’oral et à l’écrit sur les différents sujets transmis par le groupe et répondre aux salariés non francophones.

– Expérience dans un environnement bancaire est demandé.

-Expérience au sein d’une organisation à taille humaine dynamique est privilégiée.

– Forte expertise en gestion des talents, gestion de la performance, gestion de la paie.

– Expérience et connaissance du droit du travail français.

-Très à l’aise avec les outils informatiques (pack office) et les logiciels RH

– Excellent esprit d’équipe