Comment valoriser vos softs skills lors d’un entretien ?

Vos compétences comportementales sont aujourd’hui davantage valorisées par les recruteurs.
Vos Hard skills vous ouvrent les portes de l’entreprise et vont vous permettre d’accéder à l’étape de l’entretien mais il y a fort à parier que ce sont vos qualités personnelles qui vont faire la différence. Il vous faudra être aussi bon sur vos hard skills que sur vos soft skills.  La grande majorité des entreprises accordent aujourd’hui autant d’importance aux soft skills qu’aux hard skills … alors vous allez devoir apprendre à vous vendre VOUS.

Vous allez devoir identifier vos atouts. Mieux vaut donc vous y préparer en amont de l’entretien. Eviter de vous inventer des qualités tendance, résister à la tentation de suivre les modes … sans rentrer dans une analyse Freudienne, nous vous conseillons d’effectuer un véritable travail sur vous-même.

Quelles sont les questions à se poser pour identifier ses soft skills ?

Prenez en compte comme structure de réflexion les 3 grands axes suivants :
votre agilité, votre personnalité et vos capacités de communication

Répondez honnêtement aux questions suivantes :

– Savez-vous travailler en équipe ?
– Dit-on de vous que vous êtes aimable ou empathique ?
– Dit-on de vous que vous êtes fiable, loyal ?
– Avez-vous des facilités à prendre la parole et à communiquer avec vos collègues ?
– Etes-vous force de propositions et d’initiatives ?
– Savez-vous vous remettre en question ? Prendre du recul ? Entendre les critiques constructives ?
– Etes-vous capable de gérer votre temps ? Hiérarchiser les priorités ?
– Comment gérez-vous votre stress ? Le travail sous pression ?

Apprenez à mettre en valeur vos soft skills lors de l’entretien 

Choisissez les 4 ou 5 soft skills qui vous correspondent le mieux et rattachez-les à vos expériences professionnelles. L’objectif est de contextualiser vos soft skills. Vous pouvez ainsi expliquer en quoi votre ténacité vous a permis de résoudre un problème délicat ou encore comment votre sens du travail en équipe vous a permis de mener un projet précis et votre capacité à gérer votre temps et hiérarchiser les priorités vous ont permis de mener à terme tel projet …

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