Comment préparer au mieux son entretien d’embauche ?

La préparation de son entretien est une étape souvent négligée mais pourtant indispensable pour se donner les meilleures chances de réussite. Elle est nécessaire, voire primordiale, au succès d’un entretien. Le recruteur vous contacte pour vous rencontrer et l’entretien sert à vous connaître davantage. Le but étant de se projeter sur une future collaboration ensemble dans la société. C’est pourquoi la première impression est très importante !

La préparation de l’entretien en amont

– Renseignez-vous sur l’entreprise 

Cette étape est essentielle pour montrer votre motivation à rejoindre l’entreprise que vous rencontrez.
Grâce à Internet, vous pouvez trouver un maximum d’informations sur l’entreprise pour laquelle vous postulez. Les informations sur la date de création, le chiffre d’affaires, les valeurs, les chiffres clés, la stratégie de l’entreprise, la typologie des produits ou services vendus par la société/groupe, sont autant d’informations à connaître avant de rencontrer votre interlocuteur.

Le fait de se renseigner sur l’entreprise et sur la personne qui va vous recevoir montre votre intérêt pour l’entreprise. C’est la preuve que vous êtes prêt(e)s à vous impliquer, à vous projeter avec eux. Mais ce n’est pas la seule raison. En vous renseignant sur votre interlocuteur, vous pourrez préparer vos réponses à d’éventuelles questions. En effet, en fonction des fonctions exercées et du métier de votre interlocuteur, vous n’aurez pas le même type de questions et il faudra les adapter. Par exemple, rencontrer une personne des RH entraine certains types de questions que vous n’aurez pas si vous rencontrez plutôt un Opérationnel (responsable du service par exemple). Vous devez pouvoir rassurer votre interlocuteur sur vos compétences, mais aussi sur votre implication.

L’autre point essentiel est la fiche de poste à connaître dans les grandes lignes. Vous devez être capable d’avoir retenu les tâches et missions clés sur le poste afin d’adapter votre discours et mettre en avant vos compétences avec le poste. Comprenez les tenants et les aboutissants du poste. Il faut lister les caractéristiques techniques, compétences et qualités qui sont recherchées pour mener à bien la fonction et argumenter votre discours.

– Préparez votre discours et votre présentation de parcours

La présentation de votre parcours est une étape très importante lors d’un entretien. Parlez de vous est souvent le plus difficile et pourtant vous êtes la personne la mieux placée pour pouvoir le faire correctement. Bien sûr, votre interlocuteur a lu votre CV donc le but n’est pas d’en réciter le contenu par cœur mais plutôt de synthétiser chaque expérience en mettant en avant les points clés pour chacune de vos expériences (résultats obtenus, missions/tâches réalisées). Vous devez apporter des précisions sur votre parcours et vos expériences. C’est aussi l’occasion de mettre en valeur vos compétences. N’hésitez pas à faire le lien entre vos expériences et l’entreprise et le poste pour lesquels vous postulez.

Regardez votre interlocuteur dans les yeux est important, et utilisez vos mains pour accompagner vos paroles. Il est important aussi de ne pas avoir un débit de paroles trop rapide qui témoigne souvent d’un stress en entretien.

– Préparez vos questions à poser durant l’entretien 

De nombreux candidats n’osent pas ou ne posent pas de questions lors d’un entretien, et ce point n’est pas toujours bien vu. Cela peut témoigner d’un manque d’intérêt et de projection sur le poste ou l’entreprise. Il est donc important de préparer les questions en amont afin de connaître davantage la société pour laquelle vous postulez, mieux connaître les éléments du poste et découvrir la culture d’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions pour savoir ce que l’entreprise attend de vous ou encore quelles sont les possibilités d’évolution.

– Planifiez le trajet à l’avance pour arriver à l’heure

La ponctualité est une qualité et arriver en retard lors de votre entretien ne vous met pas dans les meilleures conditions pour démarrer. Votre ponctualité est une preuve de votre engagement, mais également de votre motivation. Prévoyez donc votre trajet pour arriver avec un peu d’avance. C’est aussi une marque de respect envers le recruteur qui a d’autres tâches en dehors de vous recevoir en entretien et pour qui le temps est précieux.

– Préparez une tenue correcte et professionnelle 

Pour un entretien, vous devez avoir une tenue professionnelle et adaptée, mais aussi confortable pour vous sentir bien lors de cet échange. Une tenue qui serait inconfortable vous déconcentrera lors de votre entretien et pourra vous stresser.

Tout dépend évidemment du poste auquel vous postulez et de l’environnement de l’entreprise qui peut varier selon les secteurs d’activité.
En effet, le dress code n’est pas le même si vous postulez dans le secteur bancaire ou dans l’univers de la mode et du luxe.

– Préparez les documents à ramener en entretien

Il ne faut jamais venir les mains vides lors d’un entretien ! Sortez toujours un CV afin de le proposer à votre interlocuteur mais attention à ne pas lire votre CV lors de votre présentation ! Pendant l’entretien, certains documents comme vos diplômes, votre CV, votre lettre de motivation ou encore des attestations de formation peuvent vous être réclamés. Alors anticipez et préparez tout à l’avance pour éviter le coup de stress.

Pendant l’entretien

– Soyez poli(e) et agréable tout au long de la rencontre

A l’arrivée comme au départ, n’oubliez pas de saluer toutes les personnes que vous rencontrez. Ce n’est qu’une question de politesse mais qui peut être mal perçue si vous ne le faites pas.

– Retenez les règles à respecter lors de l’entretien

C’est connu, les premières minutes d’un entretien sont les plus importantes ! Faites bonne impression, la poignée de main doit être ferme sans broyer la main de votre interlocuteur. A contrario, une poignée de main molle sera mal appréciée par votre interlocuteur.

Le regard est également très important : il faut regarder votre interlocuteur dans les yeux, sans forcément être trop insistant, mais surtout ne pas fuir son regard qui témoigne souvent d’une timidité ou d’un niveau de stress important.

Attention à votre posture, tenez-vous correctement, d’une manière droite et sérieuse et évitez une posture avachie sur la chaise.

Il est aussi important de mettre en silencieux ou d’éteindre votre téléphone portable pour vous éviter un moment inconfortable si votre téléphone sonne lors de l’entretien.

Votre débit de parole doit être convenable, ni trop rapide (gérez votre stress), ni trop lente ce qui témoignerait d’un manque de dynamisme.

Après l’entretien

Le lendemain de votre entretien, vous pouvez envoyer un email de remerciements à votre ou vos interlocuteur(s), avec un bref condensé de votre échange. Vous pouvez réitérer vos motivations pour le poste et votre souhait de les rejoindre.

Par la suite, après une semaine ou deux semaines, vous pouvez renvoyer un email ou appeler votre interlocuteur pour connaître l’avancée du process de recrutement et savoir où en est votre candidature par rapport aux autres candidats en liste.

En résumé, un entretien se prépare pour vous donner toutes les chances de réussir. Préparer un entretien vous permettra d’éviter des erreurs communes que font les candidats et donc de vous distinguer des autres candidats en liste pour le poste.

Vous êtes prêt(e) à postuler ? Consultez l’ensemble de nos offres d’emploi.