Responsable Paie et ADP H/F – 42/46k€

Responsable Paie et ADP H/F – 42/46k€

Poste basé à proximité de Bobigny (93).

UNIK&CO recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur du BTP, un Responsable Paie et ADP H/F à pourvoir en CDI dès que possible.

Le poste nécessite des déplacements (environ une fois par semaine).

Au sein de la direction des ressources humaines et rattaché(e) à la RRH, vous serez en charge d’un périmètre de 180/200 paies, de manager et accompagner une Gestionnaire Paie et ADP ainsi que d’être le garant de la politique RH à transmettre et à promouvoir auprès des salariés et des managers lors de rachat ou de fusion de sociétés du groupe.

Vos principales missions sont :

1/ Vous assurerez la gestion du personnel en :

• Rédigeant le contrat de travail et en établissant la DPAE
• Assurant la gestion des arrêts de travail et le suivi des IJSS
• Déclarant la gestion des congés payés via la caisse du BTP
• Établissant le solde de tout compte.

2/ Dans le cadre de rachat de sociétés, vous assurerez l’intégration des nouveaux salariés en fonction de la politique RH du groupe.

3/ En soutien du directeur de la société, vous assurerez la gestion des relations sociales pour les filiales du groupe.

4 / Vous conseillerez et accompagnerez les managers sur toutes les questions RH, notamment celles liées aux procédures disciplinaires.

5/ Vous établirez  et superviserez la paie d’une partie d’une population donnée en :

• Encadrant une gestionnaire du personnel
• saisissant les variables de paie tant sur la partie temps de travail (heures et absences) que la partie rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…)
• s’assurant de la cohérence des données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages
• contrôlant les retours paies et en effectuant les corrections
• déclenchant les virements d’acomptes et fin de mois.

6/ Vous renseignerez les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école RH ou école de commerce avec une spécialisation RH, et disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes très à l’aise dans la communication pour pouvoir échanger avec la direction, les managers et les salariés.

Compétences attendues :

• Connaissance de la législation du travail afférente à la paie
• Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines et relations sociales.
• Connaissance des organismes sociaux et de la législation afférente
• Connaissance de la paie du bâtiment (un plus)
• Connaissance du système d’information CEGID (un plus).

Qualités attendues :

-Esprit rigoureux et méthodique,
-Réactivité, dynamisme et adaptabilité
-Esprit d’équipe
-Facilités dans l’expression (orale et écrite)
-Capacités relationnelles (écoute et diplomatie)
-Discrétion.

Des déplacements sont à prévoir en France métropolitaine au rythme d’un jour par semaine et ponctuellement plus fréquemment lors de rachats ou absorptions de structures.